人力資源 / 人才理念_哈爾濱順源機械制造有限公司

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人力資源 / 人才理念

- 人才理念 -

公司現有職工183人，擁有一支高知識結構、高素質的科技及管理隊伍

哈爾濱順源機械制造有限公司

人才戰略

一

我司始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能、選用、開發機制，為人才提供成長平臺，使人才成為企業持續發展的有力支撐，實現企業和人才共同成長、共同發展。

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人才培養

一

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創新人才培養機制，把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

關于我們

哈爾濱順源機械制造有限公司成立于2004年10月，是一家國有控股的合資企業。坐落于哈爾濱市經濟技術開發區哈南工業園區，占地面積61615平方米，建筑面積23,230平方米。

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地址：哈爾濱市哈南工業新城核心區松花路41號

服務熱線：0451-82136208

電話：0451-86556102 / 0451-86556103

手機：13945098055

郵箱：shunyuanzhb@163.com

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雙離合變速器(Dual Clutch Transmission) DCT有別于一般的自動變速器系統，它基于手動變速器而又不是自動變速器，除了擁有手動變速器的靈活性及自動變速器的舒適性外，還能提供無間斷的動力輸出。而傳統的手動變速器使用一臺離合器，當換擋時，駕駛員須踩下離合器踏板，使不同擋的齒輪做出嚙合動作，而動力就在換擋期間出現間斷，令輸出表現有所斷續。

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雙離合變速器(Dual Clutch Transmission) DCT有別于一般的自動變速器系統，它基于手動變速器而又不是自動變速器，除了擁有手動變速器的靈活性及自動變速器的舒適性外，還能提供無間斷的動力輸出。而傳統的手動變速器使用一臺離合器，當換擋時，駕駛員須踩下離合器踏板，使不同擋的齒輪做出嚙合動作，而動力就在換擋期間出現間斷，令輸出表現有所斷續。

機械式自動變速器

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2021-05-07 17:17:09

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電控機械式自動變速器（AMT）是在傳統的手動齒輪式變速器基礎上改進而來的；它結合了 AT（自動）和 MT（手動）兩者優點；AMT既具有液力自動變速器自動變速的優點，又保留了原手動變速器的齒輪傳動。電控機械式自動變速器（AMT）是在傳統的手動齒輪式變速器基礎上改進而來的；它結合了 AT（自動）和 MT（手動）兩者優點；AMT既具有液力自動變速器自動變速的優點，又保留了原手動變速器的齒輪傳動。

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